疫情改变不少人生活，有人薪酬变少继续工作，有人离开公司开始摆摊。但无论是摆摊还是在单位工作，亦或是其他赚钱渠道，都不能不面对“缴纳社保”这件事。社保是大家日常不可或缺的一项要紧保障。一般有固定工作的职工，都有单位按月缴纳社保，我们的那部分成本也直接由单位一同代缴。

1、社保自己交可以上五险吗？

个人缴纳社保不是缴纳五险，五险是养老保险、医保、工伤保险、失业保险、生育险。在公司上班单位助你缴纳的就是这五险而个人缴纳社保，可申请参加职工养老保险或医保（含医保及生育医保）也可以同时参加上述两种险种。

自己缴纳五险和以灵活就业形式缴纳两险，只须交费年限和交费基数相同，其实享遭到的待遇是一样的，最明显的差别就是交费比率不同。

2、

1.概念不同

单位为职工缴纳的职工社保一般包含养老保险、医保、工伤保险、失业保险和生育险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医保、失业保险的交费义务由用人单位与职工一同承担，工伤保险、生育险的交费义务全部由用人单位承担。

灵活就业职员缴纳的职工社保为灵活就业职员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具备一举多得的功用，切实保障灵活就业职员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

2.参保险种

职工社保一般包含养老保险、医保、工伤保险、失业保险和生育险，简称五险。

灵活就业职员社保只参加养老保险和医保，部分区域可以参加失业保险。

3.交费基数

单位缴纳社保的交费基数为：职工上年度平均薪资（高月社平的300%的，根据300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟职员本人的平均薪资挂钩。

灵活就业职员缴纳社保的交费基数分为多个档，供个人选择，多个档次的交费基数在社平的60%-300%之间。

4.交费金额

单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人一同承担，单位占大头。生育险和工伤保险由单位缴纳。

个人缴纳社保的养老保险和医保的所有成本均由本人承担。

5.户籍限制

单位缴纳社保不分当地或者外地，只须全日制上班均可以缴纳。

个人缴纳社保须为当地人，外地只能参加职工社保。

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